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塔城地区:高位推动乡村振兴向纵深发展

日期:2022-03-07
来源:塔城地委组织部
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去年以来,新疆塔城地区深入贯彻落实乡村振兴战略重大部署,充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用,着力强化组织领导、统筹谋划和党组织建设,为乡村振兴战略注入强大组织动能。

强化组织领导,高位推动促落实。建立地厅级领导干部乡村振兴包县联乡工作制度,28名地厅级领导全覆盖包联7个县(市)70个乡(镇)每年下沉一线调研督导不少于4示范推动县领导班子层层扛起政治责任,当好乡村振兴“一线指挥”。制定乡村振兴战略实绩考核实施细则明确乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴、生活富裕、保障措施等7个方面39项具体考核工作指标采取日常考核、专项考核、集中考核相结合的方式,综合评定各县市及乡村振兴领导小组成员单位实绩,考核成绩及排名年末进行通报。将乡村振兴纳入领导班子和领导干部年度绩效考核内容,作为确定考核等次和培养选拔领导干部的重要依据,充分调动各级领导干部推进乡村振兴战略的积极性、主动性和创造性。

高位统筹谋划,党建引领促发展。党政主要领导带头研究,出台发展庭院经济建设美丽乡村、推动新型农业经营主体高质量发展、推进畜牧业高质量发展、调整完善土地出让收入使用范围优先支持乡村振兴、农村电子商务提质增效等6个实施方案,全面推进各类资金、资源向乡村振兴集聚。制定《塔城地区中长期人才规划》《塔城地区农村实用人才中长期发展规划》实施新型职业农民培育、农村专业人才队伍建设、科技人才支撑、支持各类人才投身乡村振兴“四大工程”先后选派284名科技特派员深入69个贫困村进行科技服务全年累计培训新型职业农民培训1200各类“田秀才” 14541()全面推进“红色股份”发展壮大集体经济、村办企业、“党组织+合作社”等经验做法,28个村试点推行发展壮大村级集体经济效益奖励不断提升村级党组织有钱办事能力。建立健全以县(市)财政投入为主,部门单位帮扶、对口援疆支持、集体经济自给等为补充的村(社区)组织经费保障机制积极争取上级资金2100万元,重点扶持42个空壳村、薄弱村产业发展

建强战斗堡垒,夯实基础强底蕴。严格落实全面从严治党七个一工作机制,坚持视频调度、蹲点调研、互学互促县(市)党委书记要情直通车、基层党建重点工作提示单制度推动县乡党委书记领办基层党建项目92不断提升县乡领导抓乡促村动能。从严落实村干部调整县级联审、村党支部书记县级组织部门备案管理等制度,常态化开展村干部履职分析评估选派148名国家干部担任村干部39名优秀村党组织书记跨村交流任职,及时调整不胜任、不称职村党组织书记15选优配强乡村振兴“领头雁”在地、县党校分级举办“乡村振兴”专题培训班,深入实施村级组织骨干千人培养一村一名大学生工程着力培育乡村振兴骨干力量。完善落实村干部报酬逐年增长基层础干部伙食补贴、周转宿舍、村干部任职期间养老保险、医疗保险基层减负等关心关爱措施,不断激励基层干部在乡村振兴“主战场”建功立业

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